دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منشآت القطاع الخاص المشمولة بقرار توطين المهن في الصالات والمراكز الرياضية إلى مراجعة الدليل الإجرائي واستكمال متطلبات التوظيف، قبل بدء تطبيق القرار في 18 نوفمبر 2026 (8 جمادى الآخرة 1448هـ).
تفاصيل القرار
- النسبة: توطين 15% من 12 مهنة رياضية.
- من المهن المشمولة: مدرب رياضي، ومدرب رياضي خاص، ومشرف رياضي، ومدرب كرة قدم محترف، ومدرب ألعاب قوى محترف.
- المنشآت المشمولة: المراكز والصالات الرياضية الخاصة للرجال والنساء التي يعمل فيها أربعة عاملين فأكثر.
- المتابعة: تتولى وزارة الرياضة متابعة التطبيق بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
الدعم المتاح للمنشآت
تستفيد المنشآت المشمولة من حزمة حوافز تشمل الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف واستمرارية العمل، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
بالنسبة لمديري الموارد البشرية في القطاع، تعني المهلة القصيرة المتبقية مراجعة الهيكل الوظيفي الحالي، وتحديد الوظائف المشمولة، وربط خطط التوظيف ببرامج «هدف» لخفض تكلفة الاستقطاب والتدريب.
المصادر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موقع slaati.com