اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً
اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.
تعرّف على إدارة التغيير في المؤسسات: مفهومها وأشهر نماذجها مثل كوتر و ADKAR و لوين، وأسباب مقاومة الموظفين للتغيير وطرق التعامل معها.
دليل عملي لتقييم الأداء الوظيفي: أهدافه، أشهر طرقه مثل الإدارة بالأهداف وتقييم 360 درجة، خطوات تنفيذه، وأخطاء التقييم الشائعة وكيف تتجنبها.
شرح مبسط لتحليل SWOT: نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، مع خطوات التطبيق ومثال عملي لمشروع صغير وكيف تحوّل النتائج إلى قرارات.
ما هو التحول الرقمي في المؤسسات؟ تعرّف على الفرق بينه وبين الرقمنة، ومراحله الأساسية، وأهم أسباب فشل مشاريعه وكيف تتجنبها.
تعرّف على إدارة التغيير في المؤسسات: مفهومها وأشهر نماذجها مثل كوتر و ADKAR و لوين، وأسباب مقاومة الموظفين للتغيير وطرق التعامل معها.
الخلاصة في نقاطهذا الجزء الثاني من أدوات الجودة السبع، ويتناول مخطط الانتشار وورقة التحقق ومخطط المراقبة ومخطط باريتو.هذه الأدوات تساعد…
الخلاصة في نقاطهذا الجزء الأول من أدوات الجودة السبع، ويتناول الرسم التدفقي والهيستوغرام ومخطط السبب والنتيجة.الرسم التدفقي يوضح خطوات العملية،…
الخلاصة في نقاطالإدارة الرشيقة (Lean) منهجية للتحسين المستمر تركز على تعظيم القيمة للعميل وتقليل الهدر.مبادئها الخمسة: تحديد القيمة، رسم خريطة…
الخلاصة في نقاطالاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) هي إسناد مهام محددة، خدمات أو إنتاج، إلى جهات خارجية متخصصة.من عيوبها المحتملة: مشكلات…
الخلاصة في نقاطإدوارد ديمنج رائد التحسين المستمر، ووضع أربعة عشر مبدأ لإدارة الجودة.من أبرز مبادئه: ثبات الهدف نحو التحسين، التوقف…
مع كل متابعة جديدة
اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً
