اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً
اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.
ٌإدارة
نستعرض أهم المقالات المتعلقة بالادارة
الخلاصة في نقاطعلم الإدارة مجال متعدد التخصصات يهدف إلى رفع كفاءة المؤسسات وفعاليتها عبر التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة.نشأ كمجال دراسي خلال الثورة الصناعية في القرن التاسع…
الخلاصة في نقاطالمؤسسات المبتكرة هي التي تخلق بيئة تشجع التفكير الإبداعي وتطبيقه، لا التي تأتي بأفكار جديدة فقط.مفاتيح تبني الابتكار خمسة: ثقافة الابتكار، التدريب والتطوير المستمر،…
الخلاصة في نقاطبيئة العمل هي النظام الذي يدعم الأداء والإبداع، وليست مجرد مكان يجتمع فيه الموظفون.عناصرها: ثقافة تنظيمية إيجابية، تواصل فعّال، تطوير مهني مستمر، توازن بين…
الخلاصة في نقاطقيادة الفريق تبدأ بالتأكد من أن الجميع يعرف الأهداف جيداً، ثم توزيع المهام بوضوح.التواصل الجيد والاجتماعات الدورية يبقيان الفريق على مستوى واحد من المتابعة.الاستماع…
الخلاصة في نقاطالإدارة بالنتائج تركز على تحقيق الأهداف المحددة لا على وقت العمل أو حجم الجهد.قد تشجع تنافساً صحياً يرفع الأداء، وقد تضر بروح الفريق إذا…
الخلاصة في نقاطالاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) هي إسناد مهام محددة، خدمات أو إنتاج، إلى جهات خارجية متخصصة.من عيوبها المحتملة: مشكلات الجودة، وضعف التحكم، ومخاطر الاعتماد على…
الخلاصة في نقاطالمقال يلخص كتاب Playing to Win لمؤلفيه لافلي ومارتن حول كيفية عمل الاستراتيجية فعلاً.الاستراتيجية إجابة عن خمسة أسئلة: ما الفوز بالنسبة لنا؟ أين سنلعب؟…
الخلاصة في نقاطالإدارة العامة تُعنى بإدارة المؤسسات الحكومية والخدمات العامة، وإدارة الأعمال تُعنى بالشركات الهادفة للربح.بينهما مجالات مشتركة مثل الموارد البشرية والمالية، تختلف تطبيقاتها بحسب الهدف…