الخلاصة في نقاطالقيادة التحويلية نظرية حديثة تركز على قدرة القائد على إلهام فريقه وتحفيزه لإحداث تغييرات جذرية في المؤسسة.أبعادها الأربعة: التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية،…
الخلاصة في نقاطنجاح الشركات يعتمد كثيراً على فعالية القيادة واختيار النمط المناسب للموقف والفريق.أشهر أنماط القيادة: الأوتوقراطية، الديمقراطية، التبادلية، التحويلية، الحرة، الكاريزمية، الخادمة، والتوجيهية.لا يوجد نمط…
الخلاصة في نقاطقيادة الفريق تبدأ بالتأكد من أن الجميع يعرف الأهداف جيداً، ثم توزيع المهام بوضوح.التواصل الجيد والاجتماعات الدورية يبقيان الفريق على مستوى واحد من المتابعة.الاستماع…
