اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً
اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.
التواصل الإداري
نستعرض أهم المقالات المتعلقة بالادارة
الخلاصة في نقاطالتحليل الاستراتيجي يدرس البيئة الداخلية للمنظمة (القوة والضعف) والبيئة الخارجية (الفرص والتهديدات).من أدواته تحليل SWOT، وتحليل PESTEL للبيئة الكلية، ونموذج القوى الخمس لبورتر لتحليل…
الخلاصة في نقاطالقيادة التحويلية نظرية حديثة تركز على قدرة القائد على إلهام فريقه وتحفيزه لإحداث تغييرات جذرية في المؤسسة.أبعادها الأربعة: التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية،…
الخلاصة في نقاطنجاح الشركات يعتمد كثيراً على فعالية القيادة واختيار النمط المناسب للموقف والفريق.أشهر أنماط القيادة: الأوتوقراطية، الديمقراطية، التبادلية، التحويلية، الحرة، الكاريزمية، الخادمة، والتوجيهية.لا يوجد نمط…
الخلاصة في نقاطبيئة العمل هي النظام الذي يدعم الأداء والإبداع، وليست مجرد مكان يجتمع فيه الموظفون.عناصرها: ثقافة تنظيمية إيجابية، تواصل فعّال، تطوير مهني مستمر، توازن بين…
الخلاصة في نقاطتولّي قيادة فريق جديد يتطلب الموازنة بين بناء العلاقات وفهم طريقة العمل القائمة وتحقيق النتائج.الخطوات الخمس: تعرّف على فريقك، ضع توقعات وأهدافاً واضحة، ابنِ…
الخلاصة في نقاطمنهجية أجايل تحسّن دورة حياة المشروع بثلاث طرق: التخطيط على دفعات، التغذية الراجعة المستمرة من العملاء، وتقليل المخاطر مبكراً.التخطيط على دفعات قصيرة يسمح بتعديل…
الخلاصة في نقاطفي الهيكل المركزي تتركز القرارات في الإدارة العليا، وفي اللامركزي تُفوَّض إلى المستويات الأدنى والفروع.المركزية تعطي اتساقاً وتحكماً، واللامركزية تعطي سرعة ومرونة وابتكاراً.الاختيار يتوقف…