أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان، يوم الأحد 8 نوفمبر 2026 قرارًا يرفع نسبة توطين المهن الهندسية الفنية في منشآت القطاع الخاص إلى 35% في 94 مهنة، على أن يبدأ التطبيق في 9 مايو 2027.
أبرز ما في الخبر
- نسبة التوطين المطلوبة: 35% في 94 مهنة فنية هندسية.
- يسري القرار على كل منشأة خاصة يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن المستهدفة، ويُحتسب على مستوى كيان المنشأة.
- موعد بدء التطبيق: 9 مايو 2027، أي بعد نحو ستة أشهر من الإعلان.
- من المهن المشمولة: فني الهندسة المدنية والكهربائية والميكانيكية والإلكترونية، وفني المساحة، وفني الصيانة الميكانيكية، والرسام المعماري.
- نشرت الوزارة دليلًا إجرائيًا يوضح المهن وآلية احتساب النسب وضوابط الامتثال.
سياق القرار
يأتي القرار ضمن سلسلة قرارات توطين نوعية تتبناها المنظومة لرفع مشاركة المواطنين والمواطنات في المهن المتخصصة، تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل ومستهدفات رؤية المملكة 2030. ويُلاحظ أن الشراكة هذه المرة مع وزارة البلديات والإسكان، وهي الجهة الأقرب إلى قطاعات التشييد والخدمات البلدية التي يتركز فيها كثير من الفنيين الهندسيين.
وتعتمد الوزارة في تحديد المهن على التصنيف السعودي الموحد للمهن، لذا فإن المسمى المسجل للعامل في أنظمة المنشأة هو ما يحدد دخوله في نطاق القرار، لا المسمى المتداول داخليًا. ويتزامن القرار مع قرارات توطين أخرى أعلنتها الوزارة مؤخرًا، منها توطين 12 مهنة في الصالات والمراكز الرياضية.
وتعهدت المنظومة بحزمة محفزات لمساندة المنشآت في التنفيذ، تشمل دعم الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي، مع أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة.
ماذا يعني ذلك للمنشآت في السعودية؟
- ابدأ بجرد دقيق: حدّد عدد العاملين في المهن الهندسية الفنية وفق مسمياتهم الرسمية، واحسب نسبتك الحالية مقارنة بنسبة 35%.
- استغل مهلة الستة أشهر: مدة كافية لبرامج توظيف وتدريب منتهية بالتوظيف إذا بدأت الآن، وقد يصعب تدارك الفجوة إذا تأخرت إلى الربع الأول من 2027.
- راجع المسميات المهنية: أي خطأ في تسجيل المهنة قد يُدخل وظائف في نطاق القرار أو يُخرجها منه، فطابق السجلات مع الدليل الإجرائي.
- ادمج التوطين في خطة القوى العاملة: اربط احتياج المشاريع القادمة بخطة استقطاب الفنيين السعوديين، وتواصل مع الكليات التقنية لبناء مسار مستمر للمواهب.
- استفد من برامج الدعم: راجع برامج دعم التوظيف والتدريب المتاحة قبل تحميل التكلفة كاملة على ميزانية المنشأة.
ولمراجعة الإطار القانوني الأوسع لعلاقات العمل، يمكن الرجوع إلى مقالنا عن تعديلات نظام العمل السعودي وما تعنيه لإدارات الموارد البشرية.
المصدر
المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: رفع نسبة توطين 94 مهنة فنية هندسية إلى 35% (8 نوفمبر 2026). والدليل الإجرائي للقرار منشور على الموقع الرسمي للوزارة.
